Economie

• Er zal een vermogensaanwasdeling ingevoerd worden, waarbij winsten van bedrijven deels worden uitgekeerd aan werknemers in de vorm van collectief beheerde aandelen. Dit zorgt voor betere verdeling van welvaart, meer inspraak voor werknemers en een verhoogde binding met Nederlandse industrie en dienstverlening.
• De standaard werkweek wordt teruggebracht naar 32 uur per week, met loonbehoud.
• Er komt een bedrijfsvorm voor arbeiderscoöperaties, waarbij alle werknemers eigenaarschap van een onderneming delen.
• Er komt een nationale volksbank waar mensen met een gerust hart terecht kunnen voor een eerlijke betaal- en spaarrekening. Daarnaast zal deze volksbank er zijn om nieuwe arbeiderscoöperaties te helpen met financiering om innovatie en werkgelegenheid te bevorderen zonder aan te hoeven kloppen bij roofkapitalisten.

Sociale Zaken

• De Wajong en arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen worden uitgebreid en verbeterd.
• De benaderingswijze vanuit overheidsdiensten als het UWV, gemeentelijke uitkeringsinstanties en de belastingdienst wordt hervormd om mensen te benaderen vanuit het goede, in plaats van als potentiële fraudeur. Daarnaast komt er meer ruimte voor maatwerk en minder strikte administratie, zodat mensen in de bijstand zonder boete of eindeloze administratie vrijwilligerswerk kunnen doen of een tas boodschappen kunnen krijgen.
• Er komt een eerlijke belasting op vermogensrendement en zeer hoge inkomens, lage- en middeninkomens worden extra gesteund.